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2024-08-27 08:57:42
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑資質(zhì)審核是建筑企業(yè)獲取資質(zhì)證書的重要步驟，它涉及到多個方面的內(nèi)容，包括但不限于企業(yè)的注冊建造師、專業(yè)職稱人員、現(xiàn)場管理人員（八大員）、技工、企業(yè)業(yè)績和個人業(yè)績等。
在建筑資質(zhì)審核過程中，注冊建造師的審核是非常重要的一環(huán)。企業(yè)必須保證其注冊建造師的“唯一性”，即一個企業(yè)的注冊建造師不能同時擁有多個證書注冊在另外的企業(yè)。
近年來，建筑企業(yè)在辦理資質(zhì)時擁有的職稱人員數(shù)量較少，因此，主管部門的審核重點就放到了職稱人員的真實性和專業(yè)性上。要求企業(yè)擁有的人員職稱信息必須可以查證，且一個職稱人員只能在一個企業(yè)使用，不能重復上報。
現(xiàn)場管理人員，通常被稱為“八大員”，在資質(zhì)審核中也是一項重要內(nèi)容。要求一人一證，不能重復申報，也不能用同一名注冊建造師所帶的“八大員”證書。目前，現(xiàn)場管理人員證書都已經(jīng)實現(xiàn)了電子化管理，掃描二維碼就能查到。
技工的審核要求不可與建造師、職稱人員、八大員重復，也不可在其他企業(yè)重復使用。對于資質(zhì)要求的專業(yè)數(shù)量必須配置齊全，如果是稀有的工種，可以咨詢當?shù)亟ㄔO主管部門，是否能用相近專業(yè)的技工工種進行代替。
新辦資質(zhì)對企業(yè)業(yè)績沒有要求，因此，企業(yè)技術(shù)負責人的個人業(yè)績，就成了主管部門審核的重點。個人業(yè)績應該可以通過四庫一平臺查詢，如果不能查詢，就需要提供業(yè)績表，并視情況提供進一步的證明材料。
人員社保是近年來建筑資質(zhì)審批時核查的重點。企業(yè)需要在資質(zhì)申報材料中提供一至三個月的社保繳納證明，主管部門會將企業(yè)提交的資料，與社保局的社保繳納明細進行對比。
進行建筑資質(zhì)動態(tài)審核的省份基本都建立了一套完善的工程師人才數(shù)據(jù)庫，具備查重功能。如果企業(yè)的職稱證不滿足要求，可能會被吊銷資質(zhì)。
企業(yè)在辦理資質(zhì)時，建造師的人數(shù)和專業(yè)類型都必須符合要求。如果在資質(zhì)動態(tài)審核中被查出不符合要求，企業(yè)將會面臨嚴重的后果。
資質(zhì)動態(tài)審核中要求八大員不可與建造師、職稱人員、技工重復，不可在其他企業(yè)重復使用。這是為了確保企業(yè)的管理團隊具有唯一性和專業(yè)性。
資質(zhì)動態(tài)審核中要求技工不可與建造師、職稱人員、八大員重復，這叫做物盡其用。確保每個技工都在其專業(yè)領域內(nèi)工作，避免資源浪費。
建筑資質(zhì)動態(tài)審核建立了一套完善的業(yè)績核查系統(tǒng)，能及時核查企業(yè)工程業(yè)績是否真實，杜絕弄虛作假。業(yè)績是衡量一個企業(yè)實力的重要指標，因此，真實的業(yè)績對于企業(yè)來說至關(guān)重要。
社保的審核是確保企業(yè)員工福利的一項重要措施。全國社保聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)是大勢所趨，因此，企業(yè)在資質(zhì)動態(tài)審核中如果查出社保出了問題，將會導致資質(zhì)被重新辦理，費時費力費金錢。
建筑資質(zhì)審核是一個復雜而重要的過程。企業(yè)需要在多個方面做好準備，包括注冊建造師、專業(yè)職稱人員、現(xiàn)場管理人員（八大員）、技工、企業(yè)業(yè)績和個人業(yè)績等方面。同時，企業(yè)還需要密切關(guān)注相關(guān)政策的變化，以便及時調(diào)整策略，確保資質(zhì)審核的順利進行。通過了解和掌握這些審核要點，企業(yè)可以更好地準備資質(zhì)申請材料，提高資質(zhì)審核的成功率。
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