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2024-09-13 09:50:09
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內容摘要：哈密勞務資質辦理的基本條件辦理哈密勞務資質，企業(yè)需要滿足以下基本條件：企業(yè)應具有獨立的法人資格，并擁有相應的資質條件。企業(yè)應具有穩(wěn)...

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哈密勞務資質辦理的基本條件

辦理哈密勞務資質，企業(yè)需要滿足以下基本條件：

企業(yè)應具有獨立的法人資格，并擁有相應的資質條件。
企業(yè)應具有穩(wěn)定的經營場所和經營管理人員。
企業(yè)應具有良好的信譽和健全的財務會計制度。
企業(yè)應具有與從事勞務派遣、人力資源服務等業(yè)務相適應的人員和設備。
企業(yè)應具有承擔勞務派遣、人力資源服務等業(yè)務所需的資金實力。
企業(yè)應當具有 200 萬元以上凈資產和固定的工作場所。
企業(yè)名下要有 50 名技術工人以及 1 名技術負責人。其中技術負責人要具備中級以上職稱或高級工以上資格。技術工人沒有具體的工種要求，可以是任意工種，比如鋼筋工、水電工、木工、油漆工等，只要數(shù)量達到 50 人以上即可，但是這些人員必須持有職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓合格證書。

哈密勞務資質辦理的具體要求

在哈密辦理勞務資質，還有以下具體要求：

企業(yè)凈資產是指企業(yè)申請資質前一年度或當期經審計的財務報表中的凈資產。
企業(yè)應當有固定的經營場所，應提供產權證和租房合同，其地址和營業(yè)執(zhí)照上記載的地址一致。
技術工人應當經過考核或培訓合格，取得證書方可。
勞務資質需要配備的施工現(xiàn)場管理人員包括安全員、施工員、質量員、勞務員等，共計 5 人，需持有崗位證書。

哈密辦理勞務資質所需材料

辦理哈密勞務資質，通常需要準備以下材料：

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
建筑業(yè)企業(yè)資質證書正、副本復印件。
企業(yè)法定代表人任職文件、身份證件復印件。
企業(yè)經理、技術、財務、經營負責人（標準中要求）的任職文件、職稱證書、身份證件復印件。
項目經理資質證書或注冊建造師的注冊證書[證書上的工作單位名稱與申報資質單位名稱不一致的，應當提供原注冊（或工作）單位和申請資質單位及省級注冊管理部門出具已申請變更的證明材料[。
企業(yè)工程技術和經濟管理人員的職稱證書、身份證件、勞動合同復印件。
標準中對專業(yè)人員和技術工人有特殊要求的，應提供職稱證書或崗位證書、身份證件、勞動合同和反映專業(yè)的證明材料。
代表工程的施工合同、竣工驗收單（備案表）或質量核驗資料等不能反映層次、跨度、高度、造價等技術指標的，需提供圖紙、照片、工程結算單等。
勞務資質電子申請表，在系統(tǒng)中提交。
公司營業(yè)執(zhí)照正副本掃描件。
50 名技術工人的身份證明、技工證書并錄入實名制管理平臺為準。
所有人員的社保購買實行承諾。
經營辦公場所證明，包含產權和租房合同。
企業(yè)承諾書。
三類人員：2A、2C，兩名特種工，用于辦理安許證。

哈密勞務資質辦理的流程

在哈密辦理勞務資質，一般流程如下：

準備營業(yè)執(zhí)照：申請資質前，建筑企業(yè)必須有營業(yè)執(zhí)照。
根據申請的資質標準配備專業(yè)人員，同時要考取相應的證件：準備申請資質等級相應的技術人員資料一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等。
提出申請：辦理資質的企業(yè)要以法人名義向企業(yè)注冊所在地的區(qū)縣建設行政主管部門提出書面申請，區(qū)縣建設行政主管部門同意后，上報地、州、市建設局，地、州、市建設行政部門審查合格并簽署意見，報廳建筑管理處。
審核批準：市住房和城鄉(xiāng)建設局對申請裝修資質的企業(yè)進行審核，主要審核企業(yè)人員、企業(yè)資產、工程業(yè)績是否符合資質標準。
上報：申請資質的企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區(qū)建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處。
公示：建管處對資質申請材料進行審核，對屬于市級核準范圍的資質進行公示，公示完成后，無異議的予以核準并報省建管局備案。
領證：企業(yè)在資質核準后，到市住建局工程科辦理建造師注冊手續(xù)，待領取注冊建造師證書后，再領取資質證書。

哈密勞務資質辦理的相關政策法規(guī)

哈密地區(qū)關于勞務資質辦理有相關的政策法規(guī)，如《哈密地區(qū)建設工程勞務管理暫行辦法》：

地區(qū)范圍內的建設工程勞務作業(yè)承發(fā)包活動、建筑業(yè)企業(yè)勞動用工以及相關的監(jiān)督管理工作，適用本辦法。
地區(qū)建設行政主管部門及其相關職能部門應當引導和鼓勵發(fā)展建筑業(yè)勞務分包企業(yè)，對建筑市場中的非成建制施工隊伍，采取培訓和分類指導等措施，引導其成立勞務分包企業(yè)并依法取得相應的《建筑業(yè)企業(yè)資質證書》。
從事建設工程勞務作業(yè)的勞務分包企業(yè)，必須具備獨立的法人資格，并依法取得《建筑業(yè)企業(yè)資質證書》。承接建設工程勞務作業(yè)的勞務分包企業(yè)，應當持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《建筑業(yè)企業(yè)資質證書》等相關資料到建設行政主管部門登記。
施工總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)自己有勞務作業(yè)人員的，對本企業(yè)承接的建設工程可以自行直接完成勞務作業(yè)。
施工總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)自己沒有勞務作業(yè)人員或自有勞務作業(yè)人員不足的，應當根據工程專業(yè)需要將勞務作業(yè)發(fā)包給具備相應資質等級的勞務分包企業(yè)。禁止施工總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)將勞務作業(yè)發(fā)包給無資質的企業(yè)或個人。禁止建設單位直接指定勞務作業(yè)承包人。
建設工程勞務作業(yè)發(fā)包應當進入地區(qū)建設工程交易中心公開發(fā)布信息并進行公開交易。
勞務作業(yè)承發(fā)包雙方應當按照國家規(guī)定的示范文本訂立勞務分包合同，并在分包合同訂立后 7 個工作日內，到建設行政主管部門辦理分包合同備案手續(xù)。
自行完成勞務作業(yè)的施工總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)，應當在所承接的工程開工前，將參與施工作業(yè)的勞動者名冊、職業(yè)資格證書、社會保險費繳納憑證等相關資料報建設行政主管部門備案。勞務作業(yè)承包人應當在辦理勞務分包合同備案手續(xù)的同時，將參與施工作業(yè)的勞動者名冊、職業(yè)資格證書、社會保險費繳納憑證等相關資料報建設行政主管部門備案。施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務分包企業(yè)所招用的參與施工作業(yè)的勞動者發(fā)生變化的，應當在 7 個工作日內持上述相關資料到建設行政主管部門辦理變更備案手續(xù)。
勞務分包合同中應當明確約定勞務工程款結算方式、支付時間、工程進度、工程質量、驗收標準、保障勞務工程款支付的措施以及爭議解決方式等內容。
勞務作業(yè)發(fā)包人應當在施工現(xiàn)場顯著位置明示勞務作業(yè)承發(fā)包人名稱，勞務作業(yè)施工現(xiàn)場負責人姓名，分包工程范圍，分包工程開工、完工日期等勞務作業(yè)分包信息，接受相關管理部門和社會各界的監(jiān)督。
勞務作業(yè)承包人應當委派項目負責人，負責勞務作業(yè)施工現(xiàn)場的管理工作。一名勞務作業(yè)項目負責人不得同時負責兩個以上勞務作業(yè)項目施工現(xiàn)場的管理工作。
建筑業(yè)企業(yè)應當加強對勞動者上崗前安全生產以及職業(yè)技能等方面的教育培訓。
建筑業(yè)企業(yè)應當依法與勞動者簽訂勞動合同，勞動合同除雙方約定的內容外，必須對合同期限、勞動崗位、工資支付標準、支付形式和支付時間等內容作出明確規(guī)定。