沒有勞務分包資質處罰

好順佳集團
2024-09-23 08:58:56
1813

內容摘要：沒有勞務分包資質的相關處罰規(guī)定沒有勞務分包資質承攬工程是被嚴格禁止的，處罰規(guī)定主要包括以下方面：責令停止違法行為：要求立即停止沒有...

各類資質· 許可證· 備案辦理

無資質、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

沒有勞務分包資質的相關處罰規(guī)定

沒有勞務分包資質承攬工程是被嚴格禁止的，處罰規(guī)定主要包括以下方面：

責令停止違法行為：要求立即停止沒有資質的勞務分包活動。
罰款：對未取得資質證書承攬工程的單位，依照相關規(guī)定處以罰款。例如，對施工單位處工程合同價款百分之二以上百分之四以下的罰款。像茶陵縣廣騰勞務有限公司就因未取得勞務資質證書承攬工程而被處罰款人民幣五百二十八萬四千六百一十二元整，深圳寶民國際投資管理有限公司也因未取得資質證書承攬工程被處罰款人民幣四百三十萬二千八百一十八元整。
沒收違法所得：將通過沒有資質的勞務分包活動所獲得的非法收益予以沒收。
可以責令停業(yè)整頓：要求涉事單位暫停業(yè)務，進行內部整頓。
降低資質等級：對于原本有資質但違規(guī)的單位，降低其資質等級。
情節(jié)嚴重的，吊銷資質證書：對于屢教不改或造成嚴重后果的單位，吊銷其相關資質證書，使其失去從事相關業(yè)務的資格。

勞務分包資質缺失的處罰案例

以下是一些因沒有勞務分包資質而受到處罰的案例：

在某建筑公司與勞務公司的糾紛案件中，由于被告勞務公司未具備勞務分包資質，最終法院判定雙方簽訂的勞務分包合同無效，被告應承擔違約責任。
在甲公司承包的天津某酒店內部裝修改造工程中，甲公司將工程分包給無裝修資質的乙公司，乙公司又將部分水電工程分包給無資質的丙公司和劉某。劉某雇傭的未某在施工中受傷，法院判決劉某根據(jù)過錯承擔相應賠償責任，甲公司、乙公司、丙公司在劉某的責任范圍內承擔連帶賠償責任。
湖北省嚴禁違法分包，對勞務資質企業(yè)允許班組或個人掛靠的，一經(jīng)查實，吊銷其資質證書，并將處罰結果記入企業(yè)和法定代表人個人信用檔案，上報全國建筑市場公共服務平臺予以公布。
湖南省住建廳公布的第二批“三包一掛”等違法行為典型案例中，湖南建設有限公司違法分包給不具備相應資質的勞務公司，湖南勞務有限公司超越本單位資質承接勞務分包業(yè)務，均受到了相應的罰款處罰。

不同地區(qū)對沒有勞務分包資質的處罰措施

不同地區(qū)對于沒有勞務分包資質的處罰措施可能會有所差異，但總體上遵循國家相關法律法規(guī)的原則。一般來說：

責令改正：要求涉事單位糾正違規(guī)行為。
罰款：罰款金額通常根據(jù)違法情節(jié)和工程規(guī)模等因素確定。例如，有的地區(qū)可能對違法分包單位處工程價款 %以上1%以下的罰款。
停業(yè)整頓：暫停業(yè)務進行整頓，以規(guī)范其經(jīng)營行為。
降低資質等級：對于有資質但違規(guī)的單位降低其資質級別。
吊銷資質證書：對于嚴重違法或屢教不改的單位，吊銷其資質證書。

需要注意的是，具體的處罰措施和力度會根據(jù)當?shù)氐恼吆蛯嶋H情況有所調整。

沒有勞務分包資質處罰的法律依據(jù)

對沒有勞務分包資質進行處罰的法律依據(jù)主要包括：

《中華人民共和國建筑法》第六十條第一款、第二款規(guī)定：“違反本條例規(guī)定，勘察、設計、施工、工程監(jiān)理單位超越本單位資質等級承攬工程的，責令停止違法行為，對勘察、設計單位或者工程監(jiān)理單位處合同約定的勘察費、設計費或者監(jiān)理酬金1倍以上2倍以下的罰款；對施工單位處工程合同價款百分之二以上百分之四以下的罰款，可以責令停業(yè)整頓，降低資質等級；情節(jié)嚴重的，吊銷資質證書；有違法所得的，予以沒收。未取得資質證書承攬工程的，予以取締，依照前款規(guī)定處以罰款；有違法所得的，予以沒收”。
《中華人民共和國招標投標法》第五十八條規(guī)定：“中標人將中標項目轉讓給他人的，將中標項目肢解后分別轉讓給他人的，違反本法規(guī)定將中標項目的部分主體、關鍵性工作分包給他人的，或者分包人再次分包的，轉讓、分包無效，處轉讓、分包項目金額千分之五以上千分之十以下的罰款；有違法所得的，并處沒收違法所得；可以責令停業(yè)整頓；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理機關吊銷營業(yè)執(zhí)照”。
《建設工程質量管理條例》第六十二條規(guī)定：“違反本條例規(guī)定，承包單位將承包的工程轉包或者違法分包的，責令改正，沒收違法所得，對勘察、設計單位處合同約定的勘察費、設計費25%以上50%以下的罰款；對施工單位處工程合同價款 %以上1%以下的罰款；可以責令停業(yè)整頓，降低資質等級；情節(jié)嚴重的，吊銷資質證書”。
《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》第十八條規(guī)定：“違反本辦法規(guī)定，轉包、違法分包或者允許他人以本企業(yè)名義承攬工程的，按照《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標投標法》和《建設工程質量管理條例》的規(guī)定予以處罰；對于接受轉包、違法分包和用他人名義承攬工程的，處1萬元以上3萬元以下的罰款”。

如何避免沒有勞務分包資質帶來的處罰

為避免因沒有勞務分包資質而帶來的處罰，相關單位和個人可以采取以下措施：

依法申請資質：按照規(guī)定的程序和要求，向相關部門申請勞務分包資質。確保企業(yè)具備相應的人員、資金、技術設備等條件，以滿足資質申請的要求。
嚴格審查合作伙伴：在進行勞務分包時，要對合作方的資質進行嚴格審查，確保其具備合法的勞務分包資質。避免與沒有資質的單位或個人合作，以免陷入法律風險。
加強內部管理：建立健全的內部管理制度，對勞務分包活動進行規(guī)范和監(jiān)督。確保所有的勞務分包行為都符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求。
定期培訓與學習：組織員工參加相關法律法規(guī)和政策的培訓，及時了解最新的規(guī)定和要求，確保企業(yè)的經(jīng)營活動始終合法合規(guī)。
規(guī)范合同簽訂：在簽訂勞務分包合同時，明確雙方的權利和義務，特別是關于資質的要求和違約責任的規(guī)定。確保合同的簽訂符合法律規(guī)定，避免因合同問題導致的法律糾紛。