社會工作企業(yè)資質(zhì)是什么

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2024-11-04 09:14:49
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內(nèi)容摘要：社會工作企業(yè)資質(zhì)的定義社會工作企業(yè)資質(zhì)是指社會工作企業(yè)在從事相關(guān)服務(wù)活動時，所應(yīng)具備的符合一定標準和規(guī)范的條件和能力的綜合體現(xiàn)。它...

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社會工作企業(yè)資質(zhì)的定義

社會工作企業(yè)資質(zhì)是指社會工作企業(yè)在從事相關(guān)服務(wù)活動時，所應(yīng)具備的符合一定標準和規(guī)范的條件和能力的綜合體現(xiàn)。它反映了企業(yè)在社會工作領(lǐng)域的專業(yè)水平、服務(wù)質(zhì)量、管理能力等方面的綜合狀況。

社會工作企業(yè)資質(zhì)的出現(xiàn)，是為了回應(yīng)社會對社會工作服務(wù)日益增長的需求，規(guī)范社會工作服務(wù)市場，保障服務(wù)質(zhì)量，促進社會工作行業(yè)的健康發(fā)展。例如，在深圳，為了推動企業(yè)社會工作實務(wù)創(chuàng)新和發(fā)展，深圳市民政局制定了《企業(yè)社會工作服務(wù)指南》，對社會工作企業(yè)的服務(wù)標準和資質(zhì)要求進行了規(guī)范和明確。

社會工作企業(yè)資質(zhì)的分類

社會工作企業(yè)資質(zhì)主要有以下分類：

按職業(yè)水平等級劃分：分為社會工作員、助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師 4 個層級，并依據(jù)學歷、專業(yè)、專業(yè)資歷劃分為 9 個職級，其中高級社會工作師 1-3 級，社會工作師 3-5 級，助理社會工作師 5-7 級，社會工作員 8-9 級。
按服務(wù)領(lǐng)域劃分：社會工作主要存在于社會服務(wù)領(lǐng)域，一方面是為困難群眾提供社會服務(wù)，服務(wù)對象包括兒童、青少年、婦女、老年人、殘疾人、貧困者、失業(yè)者、吸毒者等；另一方面是在一些特定機構(gòu)中開展的社會服務(wù)，如在大、中小學開展學校社會工作，促進學生身心健康發(fā)展。

社會工作企業(yè)資質(zhì)的獲取條件

獲取社會工作企業(yè)資質(zhì)通常需要滿足以下條件：

以民辦非企業(yè)單位的形式存在，注冊流程相對簡單。以廣東省為例，可以通過廣東省網(wǎng)上辦事大廳進行注冊。
對于社會企業(yè)的認定，其定義為以解決社會問題為首要目標且不漂移、以符合社會企業(yè)家精神的方式創(chuàng)新性解決社會問題的企業(yè)或社會組織，同時成果是清晰的、可測量的。例如，社會企業(yè)認定平臺（CSECC）對于社會企業(yè)的認定范圍包括在中國境內(nèi)，依照相關(guān)規(guī)定發(fā)起設(shè)立的有限責任公司、經(jīng)依法登記注冊的社會團體、民辦非企業(yè)單位、按照相關(guān)法律依法設(shè)立的互助性經(jīng)濟組織。上述機構(gòu)應(yīng)登記注冊成立并運營滿一年及以上，認同社會企業(yè)理念，具有健全財務(wù)制度、實行獨立核算。
從事社會工作相關(guān)崗位，比如制定、實施社會政策的黨政機關(guān)相關(guān)崗位、提供社會管理和公共服務(wù)的黨政機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位、社會組織相關(guān)崗位和村 (居)委會成員、城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等都是社會工作相關(guān)崗位。其他不屬于社會工作部門，但對外辦事窗口、拆遷政策和執(zhí)行、內(nèi)部的人事、工會等崗位是社會工作相關(guān)崗位；醫(yī)院中提供患者支持、康復(fù)適應(yīng)、志愿者管理和處理醫(yī)患關(guān)系的崗位，學校從事教育輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、社會工作教學研究的崗位是社會工作崗位。

社會工作企業(yè)資質(zhì)的審批流程

目前尚未有專門針對社會工作企業(yè)資質(zhì)審批流程的明確統(tǒng)一規(guī)定，但可以參考工程建設(shè)項目審批制度改革的相關(guān)流程。例如，工程建設(shè)項目審批流程主要劃分為立項用地規(guī)劃許可、工程建設(shè)許可、施工許可、竣工驗收四個階段。每個審批階段確定一家牽頭部門，實行“一家牽頭、并聯(lián)審批、限時辦結(jié)”，由牽頭部門組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門嚴格按照限定時間完成審批。同時，制定全國統(tǒng)一的工程建設(shè)項目審批流程圖示范文本。

社會工作企業(yè)資質(zhì)的作用和意義

社會工作企業(yè)資質(zhì)具有重要的作用和意義：

規(guī)范企業(yè)發(fā)展：政府部門通過制定資質(zhì)制度，對企業(yè)的人力資源管理水平、經(jīng)濟實力以及業(yè)務(wù)能力等進行客觀評估，確定企業(yè)應(yīng)當承擔的發(fā)展任務(wù)，按條件和標準為企業(yè)頒發(fā)資質(zhì)證書，無資質(zhì)的不準進入市場，從而規(guī)范企業(yè)的發(fā)展。
提升服務(wù)質(zhì)量：具備資質(zhì)的社會工作企業(yè)能夠提供更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足社會對社會工作服務(wù)的需求。
促進社會公平：有助于為弱勢群體提供更有效的幫助和支持，促進社會公平正義。
推動行業(yè)發(fā)展：能夠激勵企業(yè)不斷提升自身能力，推動社會工作行業(yè)的整體發(fā)展。